Роли и права доступа
Чем отличаются администратор, HR, редактор, куратор и учащийся.
Системные роли
- Администратор организации управляет пользователями, структурой и настройками.
- HR-менеджер работает с кампаниями и кандидатами.
- Редактор контента создаёт и публикует учебные материалы.
- Куратор видит назначенные ему программы и проверяет работы.
- Сотрудник проходит назначенное обучение.
- Амбассадор дополнительно работает со своими ссылками, лидами и вознаграждениями.
Открыть в полном размереКолонки таблицы
Таблица показывает пользователя, роль, подразделение, группы, статус и действия.
Как выбрать роль
Выдавайте минимально необходимую роль. Бизнес-должность в оргструктуре хранится отдельно и не заменяет системные права.
Передача роли администратора открывает управление организацией. Назначайте её только доверенным пользователям.
Открыть в полном размереДействия с доступом
Кнопки в последней колонке блокируют пользователя либо удаляют его из команды.
Роль, должность и ответственность — разные вещи
- Системная роль
- Открывает разделы и действия: управление пользователями, контентом, кандидатами, продажами или собственным обучением.
- Должность
- Бизнес-позиция внутри подразделения, например «Менеджер по продажам». Не выдаёт системные права автоматически.
- Ответственный
- Конкретный пользователь, назначенный на кампанию, кандидата или лид. Назначение не меняет его должность.
- Куратор
- Привязка к конкретной программе, ограничивающая видимость работ и участников.
Практический выбор
- «Администратор» — только владельцу или администратору организации.
- «HR-менеджер» — тем, кто ведёт кампании и принимает решения по кандидатам; в активной организации-интеграторе эта роль также открывает рабочий контур клиентов.
- «Редактор» — автору и редактору курсов без лишнего кадрового доступа.
- «Менеджер продаж» — сотруднику, который обрабатывает лиды, сделки и вознаграждения.
- «Сотрудник» — пользователю, которому нужен только учебный кабинет.
- «Амбассадор» — принятому амбассадору с личными лидами, сделками и выплатами.
После изменения роли попросите пользователя обновить страницу; при необходимости — войти заново.
Кто работает с клиентами интегратора
В активной организации-интеграторе раздел «Клиенты интегратора» доступен администраторам организации, HR-менеджерам и сотрудникам с действующим назначением на должность «МОС». Они видят портфель, входят в кабинеты активных клиентов и работают с HH.ru. Создавать должность «МОС» для HR-менеджера не требуется.
HR-менеджер не создаёт клиентов и не может приостанавливать или возобновлять сопровождение. Создание клиента и управление сопровождением остаются у администратора интегратора и сотрудника с должностью «МОС». AI-финансирование роли HR также недоступно.
Открыть в полном размереДоступ HR к клиентам интегратора
HR-менеджер работает с существующими клиентами без должности «МОС», но не создаёт клиентов и не управляет состоянием сопровождения.
Читайте также
Вернитесь к разделам или найдите следующую инструкцию.